一直以來程序員這一職業(yè)都給人高薪資的印象，近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，程序員更是人滿為患，然而很多人關(guān)注的卻是程序員的薪資，而非職業(yè)本身。
一批批程序員進(jìn)入工作崗位，但是很多人并沒有對自己的職業(yè)生涯有清醒的認(rèn)識和系統(tǒng)的規(guī)劃，由此會在職業(yè)發(fā)展過程中遇到很多問題。
在此我整理出自己對程序員的職業(yè)規(guī)劃的一些見解，希望能幫助到他人，也是自己對職業(yè)生涯規(guī)劃思考的一次總結(jié)。

一、程序員是好職業(yè)嗎？

雖然很多程序員總是調(diào)侃自己，但是這個(gè)問題我想對于大多數(shù)程序員都是肯定的，包括我自己。
不說什么改變世界的豪言壯語，單單就程序員本身的工作性質(zhì)而言也是有無限魅力的：不用把太多的精力放在處理上下級、同事間的關(guān)系上，通過自己的敲敲打打做出產(chǎn)品本身就是一件很有成就的事。
當(dāng)然，還有老生常談的程序員的薪資，程序員確實(shí)是一個(gè)薪資相對豐厚的行業(yè)，特別對于剛走向社會的人來說，據(jù)說那些說不看薪資選職業(yè)的一般不是騙子就是富二代……
近幾年程序員這一行業(yè)的薪資基本沒出過年度薪資排行榜前五名，這就足以說明問題。既然程序員是個(gè)好的職業(yè)，那么，如何才能讓自己的職業(yè)生涯健康的發(fā)展？
我認(rèn)為，首先要了解這一行業(yè)，下面我們就來看看目前大多數(shù)程序員的職業(yè)發(fā)展。

二、程序員的職業(yè)發(fā)展分類

程序員的職業(yè)發(fā)展大體分為四類。

1）一直鉆研技術(shù)

說到底打鐵還需自身硬，對于程序員這靠技術(shù)吃飯的職業(yè)，技術(shù)當(dāng)然是至關(guān)重要的。
所以，對于那些熱愛技術(shù)，編碼能高潮的技術(shù)男這是一個(gè)好的方向，能坐住板凳，活躍于各大技術(shù)論壇，一直鉆研技術(shù)，然后在一家企業(yè)把控核心技術(shù)，就算職業(yè)生涯有變，憑借在相關(guān)領(lǐng)域的大名，也能在另外一家企業(yè)混口飯吃。
這類人是幸福的，可以把興趣當(dāng)作職業(yè)，每個(gè)公司都會有這樣的人。

2）技術(shù)轉(zhuǎn)管理

這是更加常見的一類，一般在一家公司工作幾年之后，由于經(jīng)驗(yàn)豐富，又熟悉業(yè)務(wù)就會成為項(xiàng)目經(jīng)理，然后正常的話就是部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)一步一步的升職加薪，逐漸進(jìn)入管理層。
這是很多人的追求，畢竟江湖傳言：程序員是吃青春飯的，對于很多公司，中層管理者和基層管理者一般會選擇自己公司培養(yǎng)，所以機(jī)會還是很多的。
但是你要知道這一過程是一個(gè)淘汰的過程，越接近金字塔頂人就會越少，所以這一類人一定是同一批或者公司中同水平中的佼佼者，才能一步步脫穎而出，很多公司的中層和基層的領(lǐng)導(dǎo)都是這一類的。
 

3）自主創(chuàng)業(yè)

這是近幾年很熱的一類，自己懂技術(shù)又接觸到一個(gè)自認(rèn)為很好的點(diǎn)子，說干就干找?guī)讉€(gè)志同道合的人，或者被人畫了餅，寫策劃，找天使投資，然后說不定自己搖身一變就成了公司老總了。
自主創(chuàng)業(yè)為什么這么熱？就是有了很多屌絲逆襲的實(shí)例，加上有很大的可操作性，也確實(shí)有很多人成功，但是一定要清醒，要知道 jack ma 說過百分之九十互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的人都創(chuàng)業(yè)失敗了。
 

4）適時(shí)轉(zhuǎn)型

轉(zhuǎn)型分為很多種，比如轉(zhuǎn)型去講課，比如轉(zhuǎn)型去出書，比如轉(zhuǎn)型成為一名自由工作者，自己接需求，提供咨詢服務(wù)等。
比起這些，還有小的轉(zhuǎn)型，比如當(dāng)年很火的打工皇帝唐駿就是轉(zhuǎn)測試，獲得了巨大成功，我們公司也有一些技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品很成功的例子。
總之，俗話說的好，樹挪死，人挪活，當(dāng)自己意識到處在瓶頸期，要學(xué)會轉(zhuǎn)換思維，目前很多講課網(wǎng)站，技術(shù)類公眾號，培訓(xùn)班等渠道讓很多程序員順利轉(zhuǎn)型。

三、程序員可選擇的職業(yè)發(fā)展方向
 

其實(shí)可選擇的職業(yè)發(fā)展方向也就是上面提到的大多數(shù)程序員的職業(yè)發(fā)展，這里重點(diǎn)要說的是對于這四類人員要著重培養(yǎng)的哪些能力。

對于想致力于鉆研技術(shù)的小伙伴們，首先我們要記住老祖宗告訴我們的話：人外有人，天外有天。
其實(shí)很多程序員都是自負(fù)的，特別是公司中難不倒的人，或者領(lǐng)域內(nèi)小有名氣的人，有成就有本事自負(fù)當(dāng)然無可厚非，但是若想更上一層樓，或是想一直靠技術(shù)吃飯就要時(shí)刻關(guān)注新技術(shù)。
如今技術(shù)更新?lián)Q代何等的快，可能前幾年還是公司的問不到，固步自封的話很快就會被新人所取代，這就是為什么說程序員是吃青春飯的原因。
即使很有經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)很強(qiáng)，但是年輕人成長速度是很快的，并且成本低！所以各大互聯(lián)網(wǎng)公司平均年齡一再刷新最年輕的記錄。
甚至很多公司直接拿年齡作為硬標(biāo)準(zhǔn)裁員，所以這一類人一定要不斷提升自身，多交流，多分享，多學(xué)習(xí)。
對于想沉下心來技術(shù)轉(zhuǎn)管理的小伙伴，首先如果是從一名普通的程序員干起的話，一定要經(jīng)得起錢的誘惑，不能頻繁跳槽。
雖說程序員的定律，跳槽 = 漲工資，但是轉(zhuǎn)管理的前提就是足夠熟悉公司業(yè)務(wù)，能處理各種突發(fā)事件，這是需要時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的積累的，而且聽說很多大的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)明令不收在一個(gè)企業(yè)工作不滿三年的員工了。
所以這一類人要在編碼之余多關(guān)心公司業(yè)務(wù)，還要提升自身人際交往能力，領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)各方，交流能力必不可少。
對于想自己創(chuàng)業(yè)的人，一定不要急于求成，自己有一個(gè)好的想法或者接觸到好的主意就頭腦一熱說干就干，先要全面的評估一下可行性，特別是團(tuán)隊(duì)中沒有有經(jīng)驗(yàn)的人，很容易考慮的不全面，創(chuàng)業(yè)失敗率可是高的嚇人！
創(chuàng)業(yè)除了要有好的想法，還要有天時(shí)地利人和，沒資本沒人脈創(chuàng)業(yè)和找死基本沒什么區(qū)別，所以這一類人千萬不能心急，一定要先積累自己，包括人脈和資本，然后保持一顆活躍的心，抓住機(jī)遇才有可能成功。
對于想適時(shí)轉(zhuǎn)型的人來說，如果不想在 996，可以在工作之余接觸一些自媒體，把自己的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為資本，而且盡快。
因?yàn)榭赡苣悻F(xiàn)在擅長的領(lǐng)域，過幾年就被淘汰了。所以要及時(shí)總結(jié)，如果對某一技術(shù)有深入研究和實(shí)踐過，并且表達(dá)能力可以，可以錄制一些視頻，或者直接來一場 Chat 也是非常好的選擇。
此外還可以接一些項(xiàng)目自己做，積累得多了可以出書，如果想要成為一名自由職業(yè)者的話，一定要先保證在一段時(shí)間內(nèi)沒有經(jīng)濟(jì)來源的情況下不被餓死再去辭職。

四、程序員要時(shí)刻記住的三件事

1）鍛煉身體

身體是革命的本錢！
好的身體對于程序員來說真的特別重要，去年團(tuán)隊(duì)中一個(gè)同事因?yàn)轭i椎病在家躺了一個(gè)多月，他才二十多歲的年紀(jì)！
網(wǎng)上調(diào)侃，程序員最后讀的書是《頸椎病康復(fù)指南》，雖然工作時(shí)間長、壓力大，但是也要時(shí)刻提醒自己鍛煉身體，眼保健操，一周幾次的運(yùn)動(dòng)一定要保持，最好久坐中間找個(gè)時(shí)間站起來活動(dòng)活動(dòng)。
很多公司都有很多運(yùn)動(dòng)社團(tuán)和健身房，都是不錯(cuò)的選擇。

2）提升自己修養(yǎng)

古人提倡內(nèi)外兼修，好的修養(yǎng)會在很多方面幫助到自己，包括人際交往之中，好的修養(yǎng)會在舉手投足之間會讓人覺得很舒服，從而給自己增加很多機(jī)會。
利用一些業(yè)余時(shí)間多讀讀書，旅旅行，是提升自己內(nèi)在好的選擇，讀萬卷書行萬里路，也會讓自己眼界和胸襟開闊，在人生不如意的時(shí)候想得開、放得下，興許沒有比這個(gè)更重要的了。
 

3）加強(qiáng)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平

這一點(diǎn)是老生常談了，無論怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，踏實(shí)努力的提升自己技術(shù)和業(yè)務(wù)水平都是不可或缺的，所以無論你現(xiàn)在生活的是舒服還是掙扎，都不要忘了提升自己，給自己不斷加重是一個(gè)程序員時(shí)刻要記著的事。
未雨綢繆，毋讓悲劇重演。

一直以來，程序員的 “中年危機(jī)” 之談不絕于耳，而前不久，更因?yàn)橹信d程序員之事再起風(fēng)波。
這部分我給大家講一個(gè)真實(shí)的例子：故事的主人公暫且叫他老宋，83 年生人，也是純科班出身，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家通訊公司做 .NET 開發(fā)，本來他對公司還是有一定看法的，起薪低、對技術(shù)不夠重視，不過隨著時(shí)間的推移，他憑著自身不錯(cuò)的技術(shù)，不斷加薪，也越來越受領(lǐng)導(dǎo)重視。

慢慢地，原來干一段時(shí)間就跳槽的想法沒那么迫切了，就這樣，一干就是五年；后來公司的新項(xiàng)目越來越多的采用 Java 等其他語言，老宋第一次有了危機(jī)感，也想轉(zhuǎn)。

可是剛剛?cè)⑵奚?，一是?shí)在沒有精力，二是當(dāng)時(shí)他覺得過的還不錯(cuò)，就這樣，一拖又過了三年，終于有一天上司找他談話，說公司在 .NET 上基本沒有需求了，原有項(xiàng)目也會逐漸砍掉，所以和他談?wù)効纯从惺裁创蛩恪?br /> 其實(shí)他早就知道了，半年前最后一名和他情況類似的同事，已經(jīng)轉(zhuǎn)行，老宋不是不知道這一天遲早要到來。那段時(shí)間，他整宿整宿睡不著覺，莫名其妙和老婆發(fā)脾氣，但是沒有辦法，房貸還是要還，孩子還是要養(yǎng)，實(shí)在沒有什么好的選擇，最后他還是被很委婉的態(tài)度勸退了。

之后他嘗試了很多其它工作，都不太順心，和媳婦也經(jīng)常吵架，媳婦終于提出了協(xié)議離婚的要求，人到中年，工作不順，妻離子散 …！他真的感覺自己快撐不住了 …
其實(shí)對于老宋來說，他就是開始時(shí)走一步算一步。溫水煮青蛙，感覺過的還不錯(cuò)，結(jié)果到后來就是沒得選擇。

如果他在剛開始就對職業(yè)生涯很清晰，若想走技術(shù)就一直關(guān)注并學(xué)習(xí)新技術(shù)線路，這樣在公司項(xiàng)目改技術(shù)時(shí)能及時(shí)跟上，或者看到自己在公司發(fā)展前景不好，早早的為下一份工作做準(zhǔn)備；如果想轉(zhuǎn)管理，就積極地參與公司項(xiàng)目建設(shè)，鍛煉自己的人際交往能力 … 總之不要在舉步維艱的時(shí)候才猛然醒悟！

其實(shí)有中年危機(jī)的不僅是程序員，所以我不想過多地去渲染其嚴(yán)重性。只是我認(rèn)為身處于這個(gè)行業(yè)，我們有必要早為自己和家人做打算，古人說：預(yù)則立，不預(yù)則廢！
希望每一個(gè)讀到文章的人，都能未雨綢繆，多做思考，早做打算，毋讓悲劇重演。